Важно не путать диспансеризацию и периодический медицинский осмотр. Диспансеризация — это профилактические обследования по программе ОМС, которые человек проходит по своему желанию. Периодический медосмотр — это обязанность работодателя обеспечить его проведение, а работника — пройти обследование при работе в определённых сферах.

• Сгенерировано с помощью ИИ

Об этом в беседе с RT напомнила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

«Если в компании действует внутренний акт с обязанностью проходить диспансеризацию, окончательное решение всё же остаётся за сотрудником. При этом отказаться от медицинского осмотра, положенного законом для ряда профессий, работник не может», — подчеркнула она.

Важно, что у сотрудника, который хочет пройти диспансеризацию, есть гарантия: по ст. 185.1 ТК России он может взять оплачиваемый выходной, напомнила специалист.

«Количество выходных дней зависит от возраста: работники до 39 лет могут взять один день раз в три года; работники от 40 лет — один день каждый год; предпенсионеры (за пять лет до пенсии) и работающие пенсионеры — два дня каждый год», — перечислила собеседница RT.

Чтобы воспользоваться этим правом, работник пишет заявление на имя работодателя и согласовывает с ним дату, когда он будет освобождён от работы, заключила Санина.

Ранее россиян предупредили, что мошенники могут звонить под предлогом вакцинации к осени.

Источник