Юрист Пащенко рассказал о праве работодателя запретить перекус на рабочем месте

Работодатель имеет право запретить сотрудникам пить чай или перекусывать на рабочем месте, если предусмотрит регламентацию приёма пищи в правилах внутреннего трудового распорядка, рассказал член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко.

• Сгенерировано с помощью ИИ

Он напомнил, что трудовое законодательство России не содержит запретов перекусывать за столом на работе.

При этом по статье 108 ТК России «Перерывы для отдыха и питания» работнику положен перерыв на отдых и приём пищи.

«Устранить неурегулированность данного вопроса… может сам работодатель, если предусмотрит место и время приёма пищи в правилах внутреннего трудового распорядка», — цитирует Пащенко РИА Новости.

Юрист предупредил, что любое нарушение подобных правил может предусматривать дисциплинарную ответственность, а при неоднократных замечаниях и выговорах — увольнение.

Ранее юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев отметил в беседе с RT, что в российском трудовом праве нет нормы, которая давала бы сотруднику безусловное право использовать служебное устройство для своих дел.

Источник